INFORMACIÓN PARA LAS PERSONAS USUARIAS

Privacidad en Contextual People

Este aviso explica el uso de datos en la aplicación interna People. La información específica entregada por Contextual para cada tratamiento laboral o de selección completa este resumen.

Responsable y contacto

Contextual Intelligence Partners S.L. es responsable de la gestión de People. Para consultas sobre tus datos o para ejercer tus derechos, escribe a [email protected] o a la dirección postal de Contextual: C/ Las Norias 92, 28221 Madrid.

Datos y finalidades

Según los módulos habilitados, People puede tratar datos de identificación y contacto profesional, puesto y equipo, contrato, jornada, fichajes, ausencias, formación, documentos laborales y solicitudes internas. Los perfiles de candidaturas se gestionan de forma separada. La finalidad es gestionar la relación laboral o precontractual, cumplir las obligaciones aplicables, prestar las funciones internas solicitadas y proteger el acceso al servicio.

Acceso con Google Workspace

Si eliges «Continuar con Google», People solicitará únicamente los permisos openid, email y profile. Utilizará el correo corporativo verificado y el identificador de cuenta de Google para autenticar y vincular una cuenta ya autorizada de People. Google también puede mostrar el nombre y la imagen de perfil en su pantalla de consentimiento; People no los utiliza para crear una ficha laboral. No solicita acceso a Gmail, Drive ni Calendar.

Quién puede acceder y dónde se aloja

El acceso a cada función depende del rol y de permisos comprobados en el servidor. Las personas autorizadas de RRHH, Contabilidad o administración pueden tratar la información necesaria para sus funciones; una persona empleada accede a su propia información. People se aloja en la infraestructura de Google Cloud contratada por Contextual y mantiene copias de seguridad cifradas. No comercializamos los datos de las personas usuarias.

Conservación y derechos

Los registros se conservan conforme a su finalidad, las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad aplicables y las políticas de Contextual. Cerrar sesión no elimina registros laborales ni de auditoría. Puedes solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición cuando corresponda a través de RRHH; también puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Cookies y funciones opcionales

People utiliza cookies técnicas de sesión y protección frente a solicitudes no autorizadas. No emplea cookies publicitarias. Una función opcional de ayuda con IA puede procesar el texto seleccionado de un CV mediante Google Cloud Vertex AI cuando una persona autorizada la utiliza; los borradores requieren revisión humana y no toman decisiones laborales automáticas.

Actualizado el 23 de septiembre de 2026.